A Caer (Companhia de Águas e Esgotos de Roraima) firmou convênio com a Geap Autogestão em Saúde (Grupo Executivo de Assistência Patronal). A partir do mês de maio, os colaboradores da empresa poderão fazer a adesão ao plano de saúde disponível pela Geap.
“É um compromisso do nosso Governo de Roraima cuidar dos servidores públicos. O convênio vai permitir que nossos servidores tenham o direito ao plano de saúde por meio da Caer, com mais vantagens e facilidades”, destacou o governador Antonio Denarium.
O diretor financeiro e administrativo da companhia, Thiago Amorim, esteve reunido com os representantes do convênio para alinhar a divulgação do plano junto aos servidores e, ainda no mês de abril, a Comissão das Empresas fará os últimos ajustes.
"Estamos ampliando os benefícios oferecidos pela Caer. O fechamento de mais um convênio de plano de saúde vai ampliar as opções para os servidores, por isso, já vamos antecipar a divulgação. Esperamos que até o mês maio o convênio esteja assinado e em funcionamento", explicou Thiago.
GEAP - A Autogestão em Saúde é uma operadora que atua no mercado brasileiro há 72 anos. Foi concebida inicialmente para prestar serviços de saúde para servidores públicos federais e seus dependentes, tendo se tornado o plano de saúde padrão para esse público. Em Roraima, existe desde 1994. A Geap é a maior operadora de planos de saúde atuando no funcionalismo. Os planos disponíveis são todos de cobertura nacional e em diversas modalidades.
A Caer (Companhia de Águas e Esgotos de Roraima) firmou convênio com a Geap Autogestão em Saúde (Grupo Executivo de Assistência Patronal). A partir do mês de maio, os colaboradores da empresa poderão fazer a adesão ao plano de saúde disponível pela Geap.
“É um compromisso do nosso Governo de Roraima cuidar dos servidores públicos. O convênio vai permitir que nossos servidores tenham o direito ao plano de saúde por meio da Caer, com mais vantagens e facilidades”, destacou o governador Antonio Denarium.
O diretor financeiro e administrativo da companhia, Thiago Amorim, esteve reunido com os representantes do convênio para alinhar a divulgação do plano junto aos servidores e, ainda no mês de abril, a Comissão das Empresas fará os últimos ajustes.
"Estamos ampliando os benefícios oferecidos pela Caer. O fechamento de mais um convênio de plano de saúde vai ampliar as opções para os servidores, por isso, já vamos antecipar a divulgação. Esperamos que até o mês maio o convênio esteja assinado e em funcionamento", explicou Thiago.
GEAP - A Autogestão em Saúde é uma operadora que atua no mercado brasileiro há 72 anos. Foi concebida inicialmente para prestar serviços de saúde para servidores públicos federais e seus dependentes, tendo se tornado o plano de saúde padrão para esse público. Em Roraima, existe desde 1994. A Geap é a maior operadora de planos de saúde atuando no funcionalismo. Os planos disponíveis são todos de cobertura nacional e em diversas modalidades.
Moradores da comunidade indígena Carapau I, na região da Água Fria, município de Uiramutã, vão participar entre os dias 15 e 17 próximos, de uma capacitação sobre as legislações Estadual e Federal, por meio do projeto ‘Capacitação Legal’, da Procuradoria Adjunta da Mulher da Assembleia Legislativa de Roraima. Membros do chamado Grupo de Segurança Comunitária Indígena receberão conhecimentos relacionados à violência doméstica, enfrentamento ao tráfico de pessoas, prevenção ao uso abusivo de álcool e drogas, entre outros.
A procuradora adjunta da Mulher, deputada Lenir Rodrigues (CIDADANIA), explicou que as legislações estadual e federal sofrem mudanças constantemente, e a atualização desse conhecimento é necessária para o desenvolvimento dessa que é uma iniciativa diferenciada de comunidades indígenas em Roraima: os grupos de segurança comunitária. “São homens e mulheres escolhidos pelas próprias comunidades para fazer a segurança territorial e evitar ocorrências de violência, e acesso de álcool e outras drogas, por exemplo. Esses moradores terão a oportunidade de adquirir conteúdo com técnicos capacitados sobre essas legislações, além de informações pertinentes ao enfrentamento ao suicídio, ECA (Estatuto da Criança e Adolescente), Direito Indígena, Direito Penal, primeiros socorros e defesa pessoal, relações interpessoais, enfim, uma gama de conhecimento que vai possibilitar desenvolvimento profissional e pessoal”, apontou.
Ela lembrou que, apesar da atuação desses grupos de segurança não ser oficial, é legitimada pelas lideranças indígenas. “Tudo é feito seguindo a lei, e aplicando esses
conhecimentos básicos sobre as leis brasileiras, que procuramos atualizar para que sejam utilizados na hora de embasar e respaldar as ações que necessitem da interferência do grupo”, reforçou.
Lenir informou que o ‘Capacitação Legal’ é um projeto permanente do Poder Legislativo que, por abordar várias temáticas, garante a quem participa vários benefícios. “Essa edição foi um pedido da comunidade, por meio do vereador Professor Gedeão (REDE), que vai ajudar essas pessoas a inovar em seu processo de trabalho, e consequentemente ajudar no seu crescimento pessoal e nas ações desenvolvidas dentro da comunidade”, salientou.
A capacitação em Uiramutã deve contar com a participação de cerca de 40 moradores que receberão certificados de 48 horas/aula.
A arte marcial de origem coreana é uma boa opção para melhorar o condicionamento físico, desenvolver a coordenação motora além de ser a chance de aprender técnicas de defesa pessoal. Pensando nisso, o Sesc Roraima está com inscrições abertas para aulas gratuitas de Taekwondo, para pessoas entre 7 e 21 anos. Os interessados têm até o dia 20 de abril para realizar a inscrição presencialmente, na Coordenação de Esporte e Lazer (Sesc Mecejana).
Para o ano letivo de 2021 serão disponibilizadas 25 (vinte e cinco) vagas beneficiadas pelo PCG, distribuídas entre: Turma I - 10 (dez) vagas de 7 a 11 anos e Turma II - 15 (quinze) vagas de 12 a 21 anos. As vagas para o projeto são destinadas, prioritariamente, aos candidatos trabalhadores do comércio de bens, serviços e turismo, seus dependentes, aos estudantes da rede pública com renda familiar mensal bruta que não ultrapasse o valor de 03 (três) salários mínimos nacionais e o público em geral.
Os candidatos deverão preencher os formulários e entregar a documentação exigida pela instituição, descrita no edital disponível na íntegra no site www.sescrr.com.br. Os convocados para efetivação da matrícula no PCG recebem como benefícios a isenção de mensalidade e o fardamento para frequência nas aulas. A inscrição deverá ser realizada na Coordenação de Esporte e Lazer, no Sesc Mecejana – Centro de Atividades Dr. Antonio Oliveira Santos, no horário das 8h às 11h e das 14h às 17h, de segunda a sexta-feira, até o dia 20 de abril.
*As aulas acontecerão de forma presencial, seguindo as medidas preventivas no combate à COVID-19. Aferição de temperatura, uso de máscara obrigatório e disponibilização de álcool em gel.
A prefeitura vai iniciar na segunda-feira, 12, a Campanha de vacinação contra a Influenza (Gripe), nas unidades básicas de saúde de Boa Vista que não atendem casos exclusivos da Covid-19, cada uma com seu horário de funcionamento (EM ANEXO).
A meta do Ministério da Saúde é vacinar pelo menos 90% dos grupos prioritários que são monitorados e que serão distribuídos em três etapas, de forma escalonada. Neste ano, devido a pandemia, a prefeitura vai utilizar uma nova estratégia para imunizar crianças de 6 meses a menores de 6 anos de idade, gestantes e puérperas para minimizar e evitar aglomerações nas unidades, preservando a segurança de todos.
Esses grupos vão comparecer nas unidades para se vacinar na data estabelecida pela prefeitura de acordo com o mês do seu aniversário, conforme tabela abaixo. Já os trabalhadores da saúde seguem se vacinando normalmente no período de 12 de abril a 10 de maio, período da primeira etapa de vacinação.
Leia mais: Influenza - Campanha de vacinação em Boa Vista começa nesta segunda-feira, 12
Marleide Cavalcanti